Требования к людям

12.06.2022

320

Так получается, что мы предъявляем требования к людям такие же — как к себе.

Ну порой и выше.

Но вот люди сами к себе предъявляют требования совсем другие. В итоге страдают наиболее требовательные к себе люди. Они сидят в полном охуевании: как же так...

Решением является введение коэффициента и ранжирование.

Если человек выполняет 0,5 ваших требований, то это очень хороший человек, с ним надо дружить и превозносить его.

А уж если выше, то такого человека нужно внести в список духовных учителей, где будет не больше 10 человек. :)

Если человек выполняет 0,1 от ваших требований — это обычный человек. Ему можно доверить что-нибудь отвезти или передать, сходить в магазин, покрасить забор.

Если человек выполняет меньше 0,1 требований — с таким человеком не надо иметь дел, нужно держаться от него подальше.

Даже деньги, полученные от такого человека, принесут одни проблемы и нервотрёпку.

С размышлениями о новой расовой теории я сплавал 27 кругов за 50 минут.

Где лучшие прически? — У нас в клубе!

1. Так получается, что мы предъявляем требования к людям такие же — как к себе. Ну порой и выше.

2. Где лучшие прически? — У нас в клубе!

3. Но вот люди сами к себе предъявляют требования совсем другие. В итоге страдают наиболее требовательные к себе люди. Они сидят в полном охуевании: как же так...

4. С размышлениями о новой расовой теории я сплавал 27 кругов за 50 минут.

Посты по теме

— Слишком мало!

. и часовая прогулка

Иммунитет зависит от настроения!!

поддержка и пропаганда

Мама проживёт и твою

жизнь

Можно ли фильм построить на музыке?

как фильм «Неправильные копы»

Об авторе

— Директор по маркетингу

Так говорят «под ключ» — имеется ввиду, что вы заносите котлету денег, а через несколько месяцев если повезет, вам вручат ключи от нового дома.

Удобно, когда денег много, а времени мало.

Тоже самое и с маркетингом. Скажем, вам нужно выстроить все процессы рекламы и маркетинга, а время на поиски сотрудников, описание процессов, распределение обязанностей, введение в курс сотрудников — тратить совсем не хочется.

Тогда нужно нанять только одного очень толкового человека, в он уже наймет остальных сотрудников и сделает все остальное. И стоить это может не котлету денег, если повезет.