Маркетолог-аналитик

07.07.2023
1106

Много людей новых, много людей незнакомых.

Я — маркетолог-аналитик с опытом работы и широким портфолио за спиной.

Давайте познакомимся ещё раз!

Что за зверь такой? — обязанности специалиста

  • анализ тенденций рынка (рост, падение, стагнация);
  • анализ объёмов рынка: оборот, штуки, выручка;
  • анализ положения на рынке и ближайших перспектив;
  • отстройка от конкурентов, нишевание, борьба за лидерство;
  • продукт-маркет фит, продуктовая аналитика;
  • ресурсное планирование;

Роснефть, Газпром, Росатом, Северсталь и Алуштинский троллейбусный парк этим пользуются.

А вы чем хуже?

1. Маркетолог-аналитик — специалист, который анализирует рынок, конкурентов и весь маркетинг компании. На основе анализа он может построить маркетинговую стратегию или дать рекомендации, что изменить, чтобы улучшить результаты. Глобальная цель маркетолога-аналитика — сделать так, чтобы бизнес зарабатывал больше.

2. Маркетолог-аналитик – специалист, занимающийся маркетинговыми исследованиями, сбором и анализом информации о рынке товаров и услуг, поведения характерного потребителям, конкурентам. Он участвует в разработке и просчитывает успешность маркетинговой стратегии компании, прогнозируя результаты запланированных программ лояльности и рекламных кампаний.

Ну очень занимательная профессия!

Как стать таким же?

  • родиться с врождённой тягой к аналитике;
  • пройти курсы повышения квалификации;
  • поработать лет 5 в разных нишах;
  • вуаля!

1. Разрешите представиться!

2. Давайте познакомимся ещё раз.  Много людей новых, много людей незнакомых.

3. Роснефть, Газпром, Росатом, Северсталь и Алуштинский троллейбусный парк этим пользуются.  А вы чем хуже?

Е
О
С
Т
Ь

Об авторе

Шарапов Станислав — Директор по маркетингу

— Директор по маркетингу

Так говорят «под ключ» — имеется ввиду, что вы заносите котлету денег, а через несколько месяцев если повезет, вам вручат ключи от нового дома.

Удобно, когда денег много, а времени мало.

Тоже самое и с маркетингом. Скажем, вам нужно выстроить все процессы рекламы и маркетинга, а время на поиски сотрудников, описание процессов, распределение обязанностей, введение в курс сотрудников — тратить совсем не хочется.

Тогда нужно нанять только одного очень толкового человека, в он уже наймет остальных сотрудников и сделает все остальное. И стоить это может не котлету денег, если повезет.