Позиционирование бренда

11.10.2021
2077

Есть такая профессия: бизнес продвигать.

Много, часто, постоянно. 

На основании десятков консультаций, я заметил одну и туже повторяемую ошибку.

Бизнесу поможет не контекстная реклама, не поисковое продвижение, а нечто большее.

Да, нужно чтобы и реклама работала, и продвижение работало. А что потом?

После этого очень скоро бизнесы упираются в потолок либо внутренних процессов, потому что не готовы меняться. Либо в ограничения отрасли.

Деньги уже вложены, время потрачено. Причём много.

И повышение качества рекламы в 2 раза только ускорило приближение этого потолка.

Да, говорить на эту тему можно не со всеми, тут руководитель должен созреть. Иными словами: набить много шишек об этот потолок.

Иначе люди просто не слышат. Простые слова перестают быть понятными.

— А? Что за звуки? Слова не понятны, перезвоните!

И ведь их можно понять. — Профит отложен по времени.

А как сэкономить время и силы?

Однако,

  • если сразу определиться с позиционированием — с тем: кто ты на рынке,
  • и заранее занять выгодную высоту,

то вместе с рекламой, вы ещё и транслируете: кто вы на рынке и как к вам относиться.

Тем самым сэкономите время и вложенные усилия.

А упущенное время не вернуть никак!

Страшно? — Нет.

Рисково? — Безусловно.

Денег больше требуется? — Нет, иногда даже меньше. Но нужно больше думать.

Что получаете?

Выглядите ярко, привлекательно на фоне остальных конкурентов. Вот что нужно! Не обязательно вкладывать в это массу денег.

Промахи позиционирования приводят к горьким разочарованиям. Люди никогда не разбираются до конца в предложении. На это просто нет времени. От вас могут отвернуться даже самые ваши потенциальные покупатели.

Позиционирование — это про то, как целенаправленно выглядеть прям очень вкусно, привлекательно. Но не тратить на это лишние ресурсы.

1. Есть такая профессия: бизнес продвигать.  Много, часто, постоянно.

2. Выглядите ярко, привлекательно на фоне остальных конкурентов. Вот что нужно! Не обязательно вкладывать в это массу денег.

3. Промахи позиционирования приводят к горьким разочарованиям. Люди никогда не разбираются до конца в предложении. На это просто нет времени. От вас могут отверуться даже самые ваши потенциальные покупатели.

4. Позиционирование — это про то, как целенаправленно выглядеть прям очень вкусно, привлекательно. Но не тратить на это лишние ресурсы.

Что же всё таки имеется ввиду?

позиционирование бренда 4619
стратегия позиционирования 4159
позиционирование товара на рынке 2415
позиционирование компании 2160
позиционирование продукта 2045
позиционирование услуг 1527
позиционирование в маркетинге 1497
позиционирование предприятия 1045
маркетинговое позиционирование 934
инструменты позиционирования 805
сегментирование и позиционирование 788
сегментация позиционирование 693
рекламное позиционирование 677
конкурентное позиционирование 664
правильное позиционирование 631
сегментирование рынка позиционирование 606
позиционирование марки 577
создание позиционирования 572
ценовое позиционирование 569
стратегии позиционирования рынка 560
матрица позиционирования 534
траут позиционирование 534
рыночное позиционирование 515
позиционирование рынка услуг 471
позиционирование деятельности 461
позиционирование фирмы 444
позиционирование в рекламе 427
позиционирование компании на рынке 334
товарное позиционирование 314
маркетинговые стратегии позиционирования 278
выбор целевого сегмента позиционирование 254
брендинг позиционирование 253
стратегия позиционирования продвижения 251
выбор стратегии позиционирования 239
Е
О
С
Т
Ь

Об авторе

Шарапов Станислав — Маркетолог

Маркетинговые стратегии

Более 10 лет я занимаюсь маркетингом в интернете. Работал с разными компаниями как штатный сотрудник, как фрилансер, как приглашенный специалист.

Предложенные мою маркетинговые стратегии многократно были успешно реализованы на практике.

Самая главная проблема в реализации стратегий — несовпадение ожиданий. Люди хотят стакан с шипучими фишками. А на деле, надо резать по живому.

Команды и повышение эффективности

Кадры решают все. Один в поле не воин. Без хорошо сыгранной команды не возможно решить большую задачу, сколько бы ресурсов на неё не было выделено.

В этом я убедился многократно.

А ещё пришлось научится подбирать людей, разбираться в специалистах и людях, растить людей как личностей и как профессионалов. Одним словом: строить эффективные команды.