Лидогенерация для Инфостарт Ивент 2022

16.10.2022
207

Задача. Перезапустить отработавшую РК для ежегодной большой конференции Инфостарта в Директе.

INFOSTART EVENT 2022

Крупнейшая профессиональная конференция для 1С-специалистов по управлению и автоматизации учета на платформе 1С:Предприятие.

12-я конференция по управлению и автоматизации учета на платформе 1С:Предприятие, которая пройдет в Санкт-Петербурге и соберет 1000+ участников из разных регионов России и мира.

С продвижением конференции на тёплую аудиторию всё понятно: они вас знают, понимают ценность, давно ждут.

Как быть с холодной аудиторией? — Превращать в тёплую.

И если продажи в лоб не работают, то нужны отделяемые микропродукты: лид-магниты, тизеры, трипваеры.

Реализованы лид-магниты для ЦА, которые дали положительный отклик.

Отработаны информационные запросы: через статейные публикации с призывом к действию.

Команда

  • Директолог;
  • Копирайтеры;
  • Редактор;
  • Продуктовый маркетолог;
  • Коллектив спикеров;
  • Ведущий маркетолог;
  • Директор по маркетингу;

Технологии

..

¯¯¯

Дата выпуска: 16.10.2022

Сделано за 3 мес

1. С продвижением конференции на тёплую аудиторию всё понятно: они вас знают, понимают ценность, давно ждут.

2. Как быть с холодной аудиторией? — Превращать в тёплую.  И если продажи в лоб не работают, то нужны отделяемые микропродукты: лид-магниты, тизеры, трипваеры.

3. Реализованы лид-магниты для ЦА, которые дали положительный отклик.  Отработаны информационные запросы: через статейные публикации с призывом к действию.

Е
О
С
Т
Ь

Об авторе

Шарапов Станислав — Маркетолог

Маркетинговые стратегии

Более 10 лет я занимаюсь маркетингом в интернете. Работал с разными компаниями как штатный сотрудник, как фрилансер, как приглашенный специалист.

Предложенные мою маркетинговые стратегии многократно были успешно реализованы на практике.

Самая главная проблема в реализации стратегий — несовпадение ожиданий. Люди хотят стакан с шипучими фишками. А на деле, надо резать по живому.

Команды и повышение эффективности

Кадры решают все. Один в поле не воин. Без хорошо сыгранной команды не возможно решить большую задачу, сколько бы ресурсов на неё не было выделено.

В этом я убедился многократно.

А ещё пришлось научится подбирать людей, разбираться в специалистах и людях, растить людей как личностей и как профессионалов. Одним словом: строить эффективные команды.