Продвижение сайта промышленной компании

15.11.2022
162

Задача. Удержать сайт, трафик, заказы в ситуации полной турбулентности в диджитале.

Объединение «АОКС» было создано в 1989 году и занималось производством нестандартного оборудования. В 1998 году начались разработки и производство оборудования для поверхностной и в том числе абразивоструйной обработки.

Год был невероятно сложный и турбулентность событий сказалась на диджитале.

Ушли игроки, некоторые технологии, поэтому поток трафика перераспределялся в течении года.

В какой-то момент казалось, что некоторые маркетинговые каналы вот-вот исчезнут.

Но по итогу года оказалось, что поисковое продвижение востребовано, актуально. А живых людей и клиентов там не меньше, а больше. В том числе и в большой промышленной тематике. Б2б-сегмент всё также оказался востребованным.

Удержали сайт, удержали позиции, хоть и пришлось искать новых поставщиков некоторых услуг и технологий.

Команда

  • SEO-специалист;
  • Менеджер проекта;
  • Маркетолог-аналитик;
  • Представитель заказчика; 

Технологии

..

 

¯¯¯

Дата выпуска: 15.11.2022

Сделано за 11 мес

1. В какой-то момент казалось, что некоторые маркетинговые каналы вот-вот исчезнут.

2. Но по итогу года оказалось, что поисковое продвижение востребовано, актуально. А живых людей и клиентов там не меньше, а больше. В том числе и в большой промышленной тематике. Б2б-сегмент всё также оказался востребованным.

Е
О
С
Т
Ь
Посты по теме
Аокс 2017

Аокс 2017

aoks-spb.com

Аокс 2018

Аокс 2018

aoks-spb.com

Аокс 2013

Аокс 2013

aoks-spb.com

Аокс 2015

Аокс 2015

aoks-spb.com

Об авторе

Шарапов Станислав — Директор по маркетингу

— Директор по маркетингу

Так говорят «под ключ» — имеется ввиду, что вы заносите котлету денег, а через несколько месяцев если повезет, вам вручат ключи от нового дома.

Удобно, когда денег много, а времени мало.

Тоже самое и с маркетингом. Скажем, вам нужно выстроить все процессы рекламы и маркетинга, а время на поиски сотрудников, описание процессов, распределение обязанностей, введение в курс сотрудников — тратить совсем не хочется.

Тогда нужно нанять только одного очень толкового человека, в он уже наймет остальных сотрудников и сделает все остальное. И стоить это может не котлету денег, если повезет.

Проекты (T)

Аокс 2017

Аокс 2017

aoks-spb.com

Аокс 2018

Аокс 2018

aoks-spb.com

Аокс 2013

Аокс 2013

aoks-spb.com

Аокс 2015

Аокс 2015

aoks-spb.com