Тизер

Описание         Тизер

Я люблю приводить знания в систему. Если я не могу повторить успех, я не доволен.

Однократное везение — еще не признак ничего. А может быть и вовсе ошибка.

Как-то мне пришлось неоднократно набирать себе сотрудников в отдел. С удивлением я обнаружил, что люди не горят просто работать за деньги, что у них некая иная мотивация. С одними будет очень весело и легко, с другими очень трудно, с третьими невозможно.

Мне понадобилось набить шишек и привести знания в единую систему, которая еще и логична, чтобы у меня начало получатся.

Оказалось, что стереотипы и расхожие мнения, прочие авось тут не прокатывают. Нужные очень точные знания.

Об этом и курс.

1.