— И попляшем на их останках

16.01.2023
120

Почитал итоги года великого и прекрасного — Игоря Манна.

Этот человек помог мне в далёком 2013 году систематизировать интернет-маркетинг, приучил делать СВОТ-анализ перед обедом, и даже немножко альфа-омега маппинг.

Этот человек первый в живой дискуссии смог уделать Артемия Лебедева, на тему того, что «маркетинга не существует».

Короче, чел реально крутой, огромное ему уважение.

Год выдался тяжёлый.

А проблемы всё те же, что и у меня:

  • спорт, вес, кубики;
  • спад доходов;
  • общее депрессивное состояние рынка;

Короче, я даже немного в тренде.

Стало ли легче? — Только если очень ненадолго. Скорее обрисовалась общая тенденция, стало понятнее.

Ожидаем белой полосы вместе.

— Мы дадим им салют из танков,
— Поскорбим об ушедшем духе,
— И попляшем на их останках,
— Как бескрылые, злые мухи.

ПС. Оригинал поста Манна: https://vk.com/wall-114824131_4973

1. Почитал итоги года великого и прекрасного — Игоря Манна.  Этот человек помог мне в далёком 2013 году систематизировать интернет-маркетинг, приучил делать СВОТ-анализ перед обедом, и даже немножко альфа-омега маппинг.

2. А проблемы всё те же, что и у меня:  спорт, вес, кубики; спад доходов; общее депрессивное состояние рынка; Короче, я даже немного в тренде.

Е
О
С
Т
Ь

Об авторе

Шарапов Станислав — Маркетолог

Маркетинговые стратегии

Более 10 лет я занимаюсь маркетингом в интернете. Работал с разными компаниями как штатный сотрудник, как фрилансер, как приглашенный специалист.

Предложенные мою маркетинговые стратегии многократно были успешно реализованы на практике.

Самая главная проблема в реализации стратегий — несовпадение ожиданий. Люди хотят стакан с шипучими фишками. А на деле, надо резать по живому.

Команды и повышение эффективности

Кадры решают все. Один в поле не воин. Без хорошо сыгранной команды не возможно решить большую задачу, сколько бы ресурсов на неё не было выделено.

В этом я убедился многократно.

А ещё пришлось научится подбирать людей, разбираться в специалистах и людях, растить людей как личностей и как профессионалов. Одним словом: строить эффективные команды.