Планы на 2022 год

01.01.2022
415

Прошлый год был очень непростым.

А следующий, думаю, будет тяжелее. Личная нагрузка растёт, а в экономике краски сгущаются.

И всё-таки:

  • Получить диплом аналитика данных
  • Получить карьерный прорыв, стать как программисты, только в маркетинге (преимущество за счет специальных знаний)
  • Опубликовать на сайт посты и тренировки за 2019 год
  • Обновить домашний компьютер
  • Вывести сайт на 1000 страниц
  • Сделать на сайте Турбо-страницы и суб-посты
  • Найти баланс софт/хард-скиллс
  • Получить турбо-прирост благочестия
  • Запустить масштабируемый ретаргетинг для энтерпрайз-клиентов
  • Сделать прорыв в б2б-маркетинге
  • Выстроить приоритет: 1) благочестие, 2) учёба, 3) паблисити, 4) сайт, 5) подработки, 6) инвестиции
  • Начать учёбу по инвестированию (Тинькофф)
  • Рост паблисити, через коллабы и клубы
  • Зрение улучшить (Торсунов https://vk.com/wall-7032429_293405)

Всем благ!

1. Получить диплом аналитика данных

2. Получить карьерный прорыв, стать как программисты, только в маркетинге (преимущество за счет специальных знаний) Сделать прорыв в б2б-маркетинге

3. Опубликовать на сайт посты и тренировки за 2019 год

4. Рост паблисити, через коллабы

5. Начать учёбу по инвестированию (Тинькофф)

6. Выстроить приоритет: 1) учёба, 2) сайт, 3) подработки

7. Обновить домашний компьютер

8. Вывести сайт на 1000 страниц Сделать на сайте Турбо-страницы и суб-посты Запустить масштабируемый ретаргетинг для энтерпрайз-клиентов

9. Найти баланс софт/хард-скиллс

10. Получить турбо-прирост благочестия

Е
О
С
Т
Ь

Об авторе

Шарапов Станислав — Маркетолог

Маркетинговые стратегии

Более 10 лет я занимаюсь маркетингом в интернете. Работал с разными компаниями как штатный сотрудник, как фрилансер, как приглашенный специалист.

Предложенные мою маркетинговые стратегии многократно были успешно реализованы на практике.

Самая главная проблема в реализации стратегий — несовпадение ожиданий. Люди хотят стакан с шипучими фишками. А на деле, надо резать по живому.

Команды и повышение эффективности

Кадры решают все. Один в поле не воин. Без хорошо сыгранной команды не возможно решить большую задачу, сколько бы ресурсов на неё не было выделено.

В этом я убедился многократно.

А ещё пришлось научится подбирать людей, разбираться в специалистах и людях, растить людей как личностей и как профессионалов. Одним словом: строить эффективные команды.