Любитель строгих систем

Я прям вообще любитель строгих систем.

Я люблю, когда в организации все при деле, а не болтаются туда-сюда, где есть порядок. Где есть внутренние предписания и инструкции.

Не заёбные, унижающие достоинство, а толковые. Где чётко сказано: в каком случае и что делать.

Тогда мне просто. И всем проще. Для меня не проблема соблюдать и выполнять простые правила. Мне так комфортно.

И наоборот. Когда каждый вопрос вызывает бурю совещаний. Или агрессию со стороны руководства: чё пристал, иди работай!

Или сотрудники шатаются по коридорам без дела. Словесно отмазываясь от любых задач. — Мне прям сразу не по себе.

Мотивация падает.

Думаю, любой почувствует растерянность. Не понимаешь, как реагировать. То ли пытаться изменить систему, но зачем? Либо самому подстроиться, что болезненно.

Короче, у меня в любом случае не складывается.

А вы как? Уважаете порядок? Или имитация деятельности норм?

1.

2. 

3. 

4. 

5.