Как растет лидер??

17.12.2019
431

О самом главном в коллективе для лидера

В этом видео Торсунов Олег Геннадьевич говорит о самом главном в коллективе для лидера — вера в людей, доброжелательные отношения.

Если некий сотрудник подрывает веру, то он подрывает коллектив изнутри. Это змея, очень опасно. Ещё это называют демократией.

А за что выгонять, вроде ничего плохого не делает?

— Это безмозглость. Нужно выгонять в первую очередь.

Стабильность — это признак власти, сильного развития. Надо уметь это ценить. А если начинается плюрализм мнений, то это расшатывает и подрывает силу.

Не нужно верить красивым речам таких людей, надо точно знать, на чём держится сила и власть.

1.

Проверь себя!

Для самых внимательных: о чём этот пост?

Удалось ли уловить основную мысль?

Не кажется ли вам, что речь идет о:

  • какая основная задача стоит перед руководителем в отношениях с неформальным лидером?

Или автор зря потратил ваше время? Кстати, классики менеджмента советуют:

  • Основной задачей руководителя является привлечение лидера на свою сторону и использование его качеств во благо компании, для эффективной деятельности всех подразделений.

Ваше строгое суждение пишите в комментариях!

Е
О
С
Т
Ь

Проекты (D)

Задание для ПКР

Задание для ПКР

Задание для ПКР

Продуктовая аналитика для МТТ

Продуктовая аналитика для МТТ

Продуктовая аналитика для МТТ

Инфостарт РК комплексный Курс Темчиной

Инфостарт РК комплексный Курс Темчиной

Инфостарт РК комплексный Курс Темчиной