Как растет лидер??

17.12.2019

452

О самом главном в коллективе для лидера

В этом видео Торсунов Олег Геннадьевич говорит о самом главном в коллективе для лидера — вера в людей, доброжелательные отношения.

Если некий сотрудник подрывает веру, то он подрывает коллектив изнутри. Это змея, очень опасно. Ещё это называют демократией.

— Это безмозглость. Нужно выгонять в первую очередь.

Стабильность — это признак власти, сильного развития. Надо уметь это ценить. А если начинается плюрализм мнений, то это расшатывает и подрывает силу.

Не нужно верить красивым речам таких людей, надо точно знать, на чём держится сила и власть.

Проверь себя!

Удалось ли уловить основную мысль?

Не кажется ли вам, что речь идет о:

какая основная задача стоит перед руководителем в отношениях с неформальным лидером?

Или автор зря потратил ваше время? Кстати, классики менеджмента советуют:

Основной задачей руководителя является привлечение лидера на свою сторону и использование его качеств во благо компании, для эффективной деятельности всех подразделений.

Ваше строгое суждение пишите в комментариях!