1) Анализируем входящие запросы

07.12.2022
185

Этап 1. Сбор поисковых запросов

Итак, вы начали получать переходы из поисковиков по разным запросам.

Когда разных входящих запросов набралось хотя бы с десяток, тогда только на одну минуту можно выдохнуть писать контент.

Просматриваем весь список поисковых запросов, которые поступили за это время.

Поступающие поисковые запросы можно разделить на 3 группы

  1. тематические;
  2. околотематические;
  3. не по теме;

Забираем себе в список тематические и околетематические запросы.

Запросы не по теме точно будут. Есть риск начать рефлексировать: а если постороннюю тему развить, ведь можно столько написать и получить дополнительный трафик.

Очень важно: не отвлекаться на них, а смело и безжалостно выкинуть.

Собираем только близкие к вашей теме — тематические и околотематические запросы. Как информационные, так и коммерческие.

На этом этапе скорее всего у вас будет информационная микрочастотка, про которую всем настолько неинтересно писать, что они не написали.

Это отлично!

Продолжаем дальше.

Задача этапа: получить реальные поисковые переходы с высоких позиций на ваш сайт.

1. Задача этапа: получить реальные поисковые переходы с высоких позиций на ваш сайт.

Е
О
С
Т
Ь

Об авторе

Шарапов Станислав — Маркетолог

Маркетинговые стратегии

Более 10 лет я занимаюсь маркетингом в интернете. Работал с разными компаниями как штатный сотрудник, как фрилансер, как приглашенный специалист.

Предложенные мою маркетинговые стратегии многократно были успешно реализованы на практике.

Самая главная проблема в реализации стратегий — несовпадение ожиданий. Люди хотят стакан с шипучими фишками. А на деле, надо резать по живому.

Команды и повышение эффективности

Кадры решают все. Один в поле не воин. Без хорошо сыгранной команды не возможно решить большую задачу, сколько бы ресурсов на неё не было выделено.

В этом я убедился многократно.

А ещё пришлось научится подбирать людей, разбираться в специалистах и людях, растить людей как личностей и как профессионалов. Одним словом: строить эффективные команды.