SEO в Телеграме
Описание · Наблюдение •
Задача. Загнать в индекс канал в ТГ. И получать с него внешние ссылки.
Идея эксперимента
Идея эксперимента подкинута наблюдением.
Ход эксперимента
18.09.2023
Создал с нуля канал https://t.me/crawler_pro.
18.12.2023
И 3 месяца регулярно публикую в него свой контент: анонсы своих постов со ссылками на сайт.
Несколько постов были текстовые, без ссылки.
18.01.2024
С 4 месяца началось активное продвижение: внешние ссылки на канал с других ресурсов, опубликована ссылка в подвале сайта, больше и интенсивнее публикации.
Данные
|
Создание канала |
Наполнение |
Продвижение |
Наблюдение |
|---|---|---|---|
|
начало 18.09.2023 |
3 месяца 18.12.2023 |
4 месяца 18.01.2024 |
6 месяцев 18.02.2024 |
|
Постов: 0 Индекс: 0 Ссылка в подвале сайта: нет Промоут-ссылки: нет |
Постов: 35 Индекс: 0 Ссылка в подвале сайта: да Промоут-ссылки: нет |
Постов: 57 Индекс: 38 Ссылка в подвале сайта: да Промоут-ссылки: да |
Постов: 57 Индекс: 38 Ссылка в подвале сайта: да Промоут-ссылки: да |
Эксперимент в работе...
Проврека индексации
Яндекс не показывает индексацию тг-каналов.
Каждый урл надо пробивать отдельно.
https://promopult.ru/tools/indexing_analysis.html
Список страниц
Для работы сервиса был подготовлен отдельный список всех потов тг-канала
Первый пост https://t.me/crawler_pro/3
Последний пост https://t.me/crawler_pro/59
Список всех постов https://telegra.ph/TG-kanal-tmecrawler-pro-01-05
Итоги
- внешняя ссылка на ТГ-канал с другого ресурса приводит к его индексации
- а вот промоут отдельных постов эффекта не даёт
- посты ТГ попадают в индекс и там и остаются
- текст ссылки точно индексируется
- а вес ссылки определить не удаётся и для этого нужен отдельный эксперимент
Эксперимент в работе...
1. 
2. 
Об авторе
Маркетинговые стратегии
Более 10 лет я занимаюсь маркетингом в интернете. Работал с разными компаниями как штатный сотрудник, как фрилансер, как приглашенный специалист.
Предложенные мою маркетинговые стратегии многократно были успешно реализованы на практике.
Самая главная проблема в реализации стратегий — несовпадение ожиданий. Люди хотят стакан с шипучими фишками. А на деле, надо резать по живому.
Команды и повышение эффективности
Кадры решают все. Один в поле не воин. Без хорошо сыгранной команды не возможно решить большую задачу, сколько бы ресурсов на неё не было выделено.
В этом я убедился многократно.
А ещё пришлось научится подбирать людей, разбираться в специалистах и людях, растить людей как личностей и как профессионалов. Одним словом: строить эффективные команды.
