SEO в Телеграме

18.12.2023
382

Задача. Загнать в индекс канал в ТГ. И получать с него внешние ссылки.

Идея эксперимента

Идея эксперимента подкинута наблюдением.

Ход эксперимента

18.09.2023

Создал с нуля канал https://t.me/crawler_pro.

18.12.2023

И 3 месяца регулярно публикую в него свой контент: анонсы своих постов со ссылками на сайт.

Несколько постов были текстовые, без ссылки.

18.01.2024

С 4 месяца началось активное продвижение: внешние ссылки на канал с других ресурсов, опубликована ссылка в подвале сайта, больше и интенсивнее публикации.

Данные

Создание канала

Наполнение

Продвижение

Наблюдение

начало

18.09.2023

3 месяца

18.12.2023

4 месяца

18.01.2024

6 месяцев

18.02.2024

Постов: 0

Индекс: 0

Ссылка в подвале сайта: нет

Промоут-ссылки: нет

Постов: 35

Индекс: 0

Ссылка в подвале сайта: да

Промоут-ссылки: нет

Постов: 57

Индекс: 38

Ссылка в подвале сайта: да

Промоут-ссылки: да

Постов: 57

Индекс: 38

Ссылка в подвале сайта: да

Промоут-ссылки: да

Эксперимент в работе...

Проврека индексации

Яндекс не показывает индексацию тг-каналов.

Каждый урл надо пробивать отдельно.

https://promopult.ru/tools/indexing_analysis.html

Список страниц

Для работы сервиса был подготовлен отдельный список всех потов тг-канала

Первый пост https://t.me/crawler_pro/3

Последний пост https://t.me/crawler_pro/59

Список всех постов https://telegra.ph/TG-kanal-tmecrawler-pro-01-05

Итоги

  • внешняя ссылка на ТГ-канал с другого ресурса приводит к его индексации
  • а вот промоут отдельных постов эффекта не даёт
  • посты ТГ попадают в индекс и там и остаются
  • текст ссылки точно индексируется
  • а вес ссылки определить не удаётся и для этого нужен отдельный эксперимент

Эксперимент в работе...

1. 

2. 

Е
О
С
Т
Ь

Об авторе

Шарапов Станислав — Маркетолог

Маркетинговые стратегии

Более 10 лет я занимаюсь маркетингом в интернете. Работал с разными компаниями как штатный сотрудник, как фрилансер, как приглашенный специалист.

Предложенные мою маркетинговые стратегии многократно были успешно реализованы на практике.

Самая главная проблема в реализации стратегий — несовпадение ожиданий. Люди хотят стакан с шипучими фишками. А на деле, надо резать по живому.

Команды и повышение эффективности

Кадры решают все. Один в поле не воин. Без хорошо сыгранной команды не возможно решить большую задачу, сколько бы ресурсов на неё не было выделено.

В этом я убедился многократно.

А ещё пришлось научится подбирать людей, разбираться в специалистах и людях, растить людей как личностей и как профессионалов. Одним словом: строить эффективные команды.