Прогон сайтов по базе каталогов
Задача. Произвести проверку, есть ли хоть какой-то смысл прогонять сайты и сателлиты по базе каталогов в 2022-23 году.
Подрядчик
Сайты-участники
- https://www.crawler.pro/ — основной сайт, уникальный контент, 700 страниц в поиске, почти полностью проиндексирован
- https://stas-search.livejournal.com — очень старый блог, с 2006 года, большие проблемы с индексацией, неуниекальный контент
- https://seoforfood.blogspot.com — очень старый блог, с 2007 года, большие проблемы с индексацией, неуниекальный контент
- https://crawler.wordpress.com/
- тайный сайт S
- тайный сайт A
Прогон
- выбираем тариф Оптима (300 ссылок) для каждого ресурса
- а для сайта ещё и "Размещение безанкорных 2500 ссылок в комментариях"
- загружаем список анкоров из заготовленного файла
Порядок проведения
- выбор подрядчика 15.06.2022
- выбор тарифа и плана 21.03.2023
- отбор сайтов-кандидатов 22.03.2023
- замер показателей "до" 23.03.2023
- заказ прогона 23.03.2023
- замер показателей "после" 24.04.2023
- выводы, итоги, рекомендации 25.05.2023
Замеры
| №№ | домен |
было 23.03.2023 |
стало ?? |
|---|---|---|---|
| 1. | www.crawler.pro |
Траст xt = 2.32 ИКС: 20 Индексация в Яндексе: 955 Доноров (Megaindex): 41 |
быть откуда |
| 2. | stas-search.livejournal.com |
Траст xt = 7.35 ИКС: ? Индексация в Яндексе: 454 Доноров (Megaindex): 2 |
новая посуда |
| 3. | seoforfood.blogspot.com |
Траст xt = 5.44 ИКС: ? Индексация в Яндексе: 135 Доноров (Megaindex): 3 |
но |
| 4. | crawler.wordpress.com |
Траст xt = 6.29 ИКС: ? Индексация в Яндексе: 62 Доноров (Megaindex):1 |
хозяйка |
| 5. | тайный сайт S |
Траст xt = 0.9 ИКС: 10 Индексация в Яндексе: 131 Доноров (Megaindex): 2 |
гостем |
| 6. | тайный сайт A |
Траст xt = 2.78 ИКС: 70 Индексация в Яндексе: 484 Доноров (Megaindex): 136 |
очень дорожит |
Итоги
- дождитесь вашего терпения
1. 
2. 
Об авторе
— Директор по маркетингу
Так говорят «под ключ» — имеется ввиду, что вы заносите котлету денег, а через несколько месяцев если повезет, вам вручат ключи от нового дома.
Удобно, когда денег много, а времени мало.
Тоже самое и с маркетингом. Скажем, вам нужно выстроить все процессы рекламы и маркетинга, а время на поиски сотрудников, описание процессов, распределение обязанностей, введение в курс сотрудников — тратить совсем не хочется.
Тогда нужно нанять только одного очень толкового человека, в он уже наймет остальных сотрудников и сделает все остальное. И стоить это может не котлету денег, если повезет.
