↑ crawler.pro Подкаст Книги
2 заметки с тегом

найм специалистов

: : / >

Выпуск 2.03 Проблемы с подрядчиками, взгляд со стороны PART 2

В выпуске

Часть 2.

• Не надо думать, что бюрократия где-то там у чиновников, бюрократия она кругом, она в массовом сознании. Не все готовы выходить на открытый рынок. Некоторые могут только держаться за своё место.
o Пример Валеры
• 75% нанимателей не понимают цели найма сотрудника или подряда
o Чтобы было
o Как у всех
o Руководство поставило задачу, надо выполнять
o Тухлая вакансия, расстрельная должность
• Я идеалист, но тошно пилить бюджет
o Кстати, Путин во всём виноват, надо будет сделать подкаст

4. Я не умный, просто пройдёмся по целям: найм человека = подряд, надо убедится, что все цели верные

• Понимаете зачем, где его роль в маркетинге.
• Какими средствами, какими ресурсами достигается цель.
• Какими качествами должен обладать человек: командовать не командой, стратегия без стратегии.

5. Миф про самого лучшего специалиста

• Портрет, задачи, функции человека.

6. Цитата из книги Брайана Трейси «Делегирование и управление»

«Делегируя полномочия, вы должны быть уверены, что ставите задачи перед подходящими сотрудниками. Доверить важное решение человеку, который не проявлял соответствующих качеств и способностей, значит очень рискнуть. Желая, чтобы ваши подчиненные раскрыли свой потенциал, не переходите грань разумного.
Многие руководители и целые компании попадали в крупные неприятности из-за того, что поручали важное дело сотруднику, не обладающему необходимыми способностями, чтобы выполнить ее. Помните, только подтвержденные в прошлом результаты могут служить достаточной „гарантией будущих результатов. Всегда поручайте работу тому сотруднику, который может справиться с ней быстро, эффективно и в рамках бюджета.“

7. Короткий итог. Прежде чем искать человека, вы должны понимать

• Какую измеримую пользу он должен принести
• Как он впишется в ваш процесс
• Какими ресурсами он будет располагать
• Какими качествами он должен обладать

8. Пожелание успехов. Типовые ошибки.

Слушать выпуск

2016   seo   делегирование   найм специалистов   Подкаст
.
: : / >

Выпуск 2.03 Проблемы с подрядчиками, взгляд со стороны PART 1

И спать не возможно, и все самому не сделать.

И спать не возможно, и все самому не сделать.

В выпуске

Часть 1.

1. Приветствие, гости, анонс

• Площадка podfm ужасная
• Автор24.ru отказались
• Не все готовы говорить на микрофон

2. Куда ни глянешь — у всех проблемы с подрядчиками

• Была одна веб-студия, приходилось контролировать всё, постоянно проваливали сроки.
• Другая веб-студия больше года не могла сдать сайт.
• Как чемодан без ручки: цель не достигается.

3. Устраиваюсь на работу, есть взгляд с другой стороны

• 50% нанимателей не верно владеют терминологией: тиц вместо кликабельности, рамки SEO не знают.
• И это бы ладно, но начинают спорить.
• Если вы сами знаете что делать, просто предоставьте человеку чек-лист.
• Небольшую ремарку сделаю: почему найм и подряд равны, ведь всегда происходит внутреннее выяснения.
• 50% против нового человека в команде по им ведомым причинам:
o показать свою некомпетентность,
o не готовность перестроить работу,
o не желание брать на себя ответственность,
o всё устраивает, хотят изобразить деятельность, остановить инициативу.

Слушать подкаст

2016   seo   делегирование задач   найм специалистов   Подкаст
.